長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司為長(zhǎng)沙公交集團(tuán)有限公司全資子公司之一，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)沙市主城區(qū)城市公共交通運(yùn)輸業(yè)務(wù)。長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司目前在崗員工7000余人。服務(wù)范圍覆蓋市區(qū)、高新區(qū)、長(zhǎng)沙縣及城郊部分市級(jí)風(fēng)景區(qū)，基本形成以城市公交為核心、城鄉(xiāng)公交為樞紐的一體化公交運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。為滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、公正原則；
2.堅(jiān)持素質(zhì)與技能相結(jié)合，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位：公交車駕駛員
三、準(zhǔn)入條件
1.具有履行崗位職責(zé)的能力；
2.身心健康，無(wú)可能危及運(yùn)營(yíng)安全的疾病或者病史；
3.無(wú)吸毒或者暴力犯罪記錄；
4.取得與準(zhǔn)駕車型相符的機(jī)動(dòng)車駕駛證且實(shí)習(xí)期滿；
5.最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有記滿12分違規(guī)記錄；
6.無(wú)交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄，無(wú)飲酒后駕駛記錄；
7.初中及以上文化程度；
8.男45歲以下，女35歲以下(有公交從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或其他應(yīng)聘條件優(yōu)秀者，滿足到退休時(shí)能繳足社保期的，可適當(dāng)放寬年齡)。
四、咨詢方式
1.咨詢電話：長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司人力資源部0731-85065221；
2.咨詢時(shí)間：工作日的上午9:30-12:00，下午2:00-5:00。
五、招聘流程
報(bào)名-資格審查-背景篩查-面試-入職體檢及心理測(cè)評(píng)-培訓(xùn)及考核-聘用，當(dāng)前所在流程符合條件后方可進(jìn)入下一流程。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起；
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員前往長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司進(jìn)行線下報(bào)名；
3.報(bào)名地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)香樟東路159號(hào)201辦公室；
4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名登記表，并按要求提交以下個(gè)人資料：①近期一寸正面免冠相片2張；②畢業(yè)證、身份證正反面、駕駛證的復(fù)印件；③三年無(wú)重大事故證明；④社保個(gè)人應(yīng)繳實(shí)繳明細(xì)(可在手機(jī)APP“我的長(zhǎng)沙”里搜索“社保證明”直接生成)⑤無(wú)犯罪記錄證明(可在手機(jī)APP“我的長(zhǎng)沙”里搜索“無(wú)犯罪記錄”申請(qǐng)辦理)；⑥個(gè)人征信記錄證明(登錄中國(guó)人民銀行征信中心官方網(wǎng)站，從“核心業(yè)務(wù)”進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”申請(qǐng)查詢，網(wǎng)址:https://ipcrs.pbccrc.org.cn)。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息和報(bào)名材料，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以電話或短信、郵件等形式通知參加面試；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。
(三)背景篩查
背景篩查由長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。背景篩查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，立即取消聘用資格。
(四)面試
主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能技術(shù)、能力素質(zhì)和職業(yè)道德以及應(yīng)聘者與招聘需求匹配度等內(nèi)容。
(五)崗前體檢
面試合格人員須到市三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢及心理測(cè)評(píng)，同時(shí)到公交分局直屬大隊(duì)進(jìn)行毒品篩查，費(fèi)用自理，報(bào)告結(jié)果不合格將直接淘汰。
(六)培訓(xùn)及考核
毒品篩查、入職體檢及心理測(cè)評(píng)合格人員參加培訓(xùn)及考核，培訓(xùn)考核合格人員為擬聘用人員。
(七)聘用
公司按相應(yīng)權(quán)限審批備案后與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
六、薪酬福利
薪酬面議，正式入職后均享受五險(xiǎn)一金、員工體檢、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利等。
七、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，對(duì)公司通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄，凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
3.資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消聘用資格。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
5.長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。本次公開招聘公告未盡事宜由長(zhǎng)沙公交運(yùn)營(yíng)有限公司解釋。